史蒂芬為進入著名機械公司，竟采取了特殊策略

　　維斯卡亞公司是20世紀80年代美國最為著名的機械制造公司，其產(chǎn)品銷往全世界，并代表著當時重型機械制造業(yè)的最高水平。許多人畢業(yè)后到該公司求職遭拒絕，原因很簡單，該公司的高技術人員爆滿，不再需要各種高技術人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求職者閃爍著誘人的光環(huán)。

　　史蒂芬是哈佛大學機械制造業(yè)的高材生。他和許多人的命運一樣，在該公司每年一次的用人測試會上被拒絕申請，其實這時的用人測試會已經(jīng)是徒有虛名了。史蒂芬并沒有死心，他發(fā)誓一定要進入維斯卡亞重型機械制造公司。于是，他采取了一個特殊的策略——假裝自己一無所長。他先找到公司人事部，提出為該公司無償提供勞動力，請求公司分派給他任何工作，他都不計任何報酬來完成。公司起初覺得這簡直不可思議，但考慮到不用任何花費，也用不著操心，于是便分派他去打掃車間里的廢鐵屑。一年來，史蒂芬勤勤懇懇地重復著這種簡單但是勞累的工作。為養(yǎng)家糊口，下班后他還要去酒吧打工。這樣，雖然得到老板及工人們的好感，但是仍然沒有一個人提到錄用他的問題。

　　20世紀90年代初，公司的許多訂單紛紛被退回，理由均是產(chǎn)品質量問題，為此公司將蒙受巨大的損失。公司董事會為了挽救頹勢，緊急召開會議商議對策。當會議進行了半天卻未見眉目時，史蒂芬闖入會議室，提出要直接見總經(jīng)理。在會上，史蒂芬把對這一問題出現(xiàn)的原因作了令人信服的解釋，并且就工程技術上的問題提出了自己的看法，隨后拿出了自己對產(chǎn)品的改造設計圖。這個設計非常先進，恰到好處地保留了原來產(chǎn)品的優(yōu)點，同時克服了已出現(xiàn)的弊病�？偨�(jīng)理及董事會的董事見到這個編外清潔工如此精明在行，便詢問他的背景以及現(xiàn)狀……史蒂芬當即被聘為公司負責生產(chǎn)技術問題的副總經(jīng)理。

　　在你還是默默無聞不被人重視的時候，不妨試著降低一下自己的目標，放松自己的心態(tài)，從小事開始做起，這樣你才有機會變成耀眼的珍珠。這位史蒂芬先生表現(xiàn)，可謂可圈可點了。